Blockaden werden entdeckt und aufgelöst. Ein Reifungsprozess wird begleitet und gefördert.
Lösungorientiert
Das Coaching ist auf Lösung orientiertes Handeln ausgerichtet. Die Situation wird begutachtet und erfasst. Danach erfolgt über weitere Fragestellungen Lösungen, welche wir vertiefen. Hierbei gehen wir wie folgt vor.
Das Coaching ist in 3 Phasen, welche ineinander übergehen, gegliedert: Erfagen, Verstehen und Lösen.
Erfagen
Coaching ist an sich geführtes Fragen. Die Fragen sind das Werkzeug, welche als Steuerung für das Gespräch genutzt werden. Mit gezielten und geführten Fragen ist es mir möglich die Situation ganzheitlich zu erfassen. Dabei kann die richtige Frage an sich schon viel ausmachen, da diese den Blickwinkel auf eine Sache verändert.
Verstehen/Begreifen
Was hat zu diesen Umständen geführt?
Warum reagiert jemand so?
Wieso verursacht dies jenes?
Dies sind nur ein paar Verständnis Fragen. Damit soll die Situation verstanden werden.
Verstehen ist ein wichtiger Schritt in dieser Phase.
Lösen
Da wir die Ursachen nun mit den vorherigen Schritten ausgemacht haben, folgt das lösen oder wandeln. Mit verschieden Methoden und Techniken kann eine ganzheitliche Lösung geschaffen werden. Hierbei achte ich auf nachhaltige Wirkung und bestehenden Mehrwert.
